|
Множество проблем ежедневно тревожат руководителей предприятий и каждая важна, будь-то своевременная выплата заработной платы работникам, будь-то поиск заказов на производимую продукцию. Одна из этих проблем на первый взгляд не самая неотложная, но от своевременного решения, которой зависит здоровье и будущее работников, занятых на работах с вредными условиями труда, - это аттестация рабочих мест.
Центральное место в системе охраны труда в организациях отводится аттестации рабочих мест по условиям труда. Статья 7 Закона Украины «Об охране труда» устанавливает, что работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, бесплатно обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой водой, имеют право на оплачиваемые перерывы санитарно - оздоровительного назначения, сокращение длительности рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию, оплату труда в повышенном размере и другие льготы и компенсации, которые предоставляются в порядке, определенном законодательством. Эти льготы предоставляются по итогам аттестации рабочих мест согласно условиям труда. Для обеспечения государственного контроля за проведением аттестации рабочих мест в управлениях труда и социальной защиты населения работают соответствующие специалисты. В третьей декаде октября Крымским центром переподготовки и повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, руководителей государственных предприятий, учреждений и организаций при Совете министров Автономной Республики Крым проведено очередное плановое профильное обучение ответственных специалистов по вопросам охраны труда и аттестации рабочих мест райгосадминистраций, горсоветов, министерств и рескомитетов автономии.Обучению данной категории специалистов уделяется особое внимание со стороны Совета министров Автономной Республики Крым, потому что проведение аттестации рабочих мест это важное условие обеспечения реализации государственной политики относительно социальной защиты работников, занятых на работах с вредными условиями труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на предприятиях и в организациях независимо от форм собственности и ведения хозяйства, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работающих, а также на их потомков, как в настоящем, так и в будущем. Перечень рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, работникам которым подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение и предоставляются другие льготы и компенсации, утверждается приказом по предприятию, выдержки из которого должны добавляться к трудовым книжкам рабочих, профессии и должности которых включены в перечень. Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации рабочих мест возлагается на работодателя (руководителя) предприятия, организации. Законную силу имеют только результаты аттестации, выполненные специалистами специализированных организаций, аккредитованных и аттестовавших органами Госстандарта и Министерства охраны здоровья. Порядок проведения аттестации рабочих мест, утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 01.08.1992 г. № 442 «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Согласно этого постановления во время назначения пенсии на льготных условиях учитывается в льготный стаж период работы в неблагоприятных условиях после 01.08.1992 г. только на основании аттестации рабочих мест. Данные о проведении аттестации рабочих мест на предприятии можно получить в отделе кадров этого предприятия. |
